鸿太鑫e-HR开启中国人力资源软件的普及时代

2017-06-29 10:44| 发布者: | 查看: |

   中小企业是关键
   实现eHR人力资源管理系统的普及化,关键是中小企业,目前中国中小企业总数已占全国企业总数的99%以上,创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,在国民经济各个方面发挥着重要作用。在中国,eHR普及这个概念对于eHR厂商来讲是一个理想,而谈到真正的普及过程,各家厂商无疑会想到中小企业,中小企业呼唤着eHR普及时代的到来。这对于IT厂商来讲,是个好趋势。eHR人力资源管理系统的普及就是为此应运而生的,但是,市场是把双刃剑,让eHR真正的普及何时能够实现?我们还需要努力。
   低价eHR能用不能用,怎么用
   eHR这个“旧时王谢堂前燕”价格正变得平易近人,开始纷纷“飞入寻常百姓家”。价格平易,肯定有助于eHR的普及。如果过于看重低价对于普及的作用,并因此而为了维持一个低的价位而在产品质量上“因陋就简”,会影响到eHR市场的良性发展。鸿太鑫人力资源软件就是为此应运而生的,鸿太鑫eHR人力资源软件的区别主要是在于鸿太鑫eHR固化了服务于小型企业功能和设置,降低了实施成本,提高了交付成功率,最终将节约的这部分成本让利于用户。
   用的好才是普及的根本
   eHR普及不是一场运动,而是一个过程。在这个过程中,只有提供满足用户实际需求的成熟产品,提供全程、专业的服务保障,让用户在eHR应用中得到实实在在的价值,而不能让他们总是经历风雨,却看不到彩虹!对eHR失去信心,总归一句话,用得好!才是普及的根本。
   风暴正在来临,普及指日可待
   从中国企业发展状况、企业HR信息化应用状况、HR管理软件厂商发展状况以及管理软件产业链发展状况看,从2008年开始,中国的eHR应用将进入全新时期,eHR应用将从贵族式消费变成企业普遍应用的大众消费,中国将进入eHR普及时代。
   在普及时代,eHR软件的可用性、价格以及售后服务能力已经成为中小企业最为关注的三大因素。中小企业要求软件厂商能够缩短实施周期,能够快速、动态响应客户,适应中小企业的快速成长与变化。这对管理软件厂商提出了更高的要求,它要求eHR供应商有产品的规模化交付能力、规模化的应用服务支持体系,还需要围绕管理软件厂商建立一个完整的产业链,可以为客户方便地提供管理咨询、IT咨询、增值开发、运营服务、教育培训等灵活多样的服务。
   在中国eHR普及时代,本土eHR厂商将成为核心力量。鸿太鑫软件将继续以客户为中心,为客户提供更多、更优秀的产品、服务和解决方案,满足客户的业务需求,提升客户全球竞争力。





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