薪资管理系统

2017-06-28 19:57| 发布者: | 查看: |

薪资管理系统:
  • 鸿太升eHR人力资源软件平台的薪资管理模块,让企业财务部门摆脱以往繁琐的计算器操作,所有工资计算都是由系统自动换算统计出来,根据人事、考勤所对应的薪资参数及工资计算的相关项目得出最终员工的工资总数。
  • 其中的项目涉及到员工的基本工资、加班工资、奖金、罚款、请假、休假等许多相关的方面。只要查看各项工资报表便可安全发放工资,提高工作效率,节省劳动力,避免错误,精确度百分百。
  • 灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式,可自定义工资计算参数,分别计算每月工资表的每个项目。
  • 支持不同地区定义不同的计税方法,薪资调整可实现批处理或按个别员工计算薪资;
  • 与考勤系统链接,根据员工考勤情况调整员工的薪资福利 ;
  • 可自定义薪资参数、工资类别、计算公式和工资标准等;
  • 可提供员工工资奖金、补扣费自动处理机制,支持一月多次发放工资;
  • 可打印出相应的工资条发放给员工,工资条格式可根据工厂需求设置不同形式;
特点:
  • 灵活构建薪酬结构体系,支持自定义工资类别、工资标准,提供灵活的薪酬构成的汉化计算公式。
  • 薪资调整业务自动处理,提供工资补发补扣自动处理机制。
  • 支持导入考勤、奖金等数据,支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式,也能与外部系统和银行等进行数据传递。
  • 支持工资变动和工资发放审批,可灵活定义审批流程。
  • 能够方便定义各种个税税率表,提供合并计税功能,能够生成税表。
  • 提供强大的工资分析功能。
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