OA流程审批

2017-06-28 19:50| 发布者: | 查看: |

OA流程审批:
  • 人力资源管理流程中工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提。
  • 1、为人力资源规划提供依据;
  • 2、核定相关人力成本;
  • 3、明确员工的工作职责和范围;
  • 4、帮助企业找到岗位所需人员;
  • 5、是员工培训,职业生涯设计的依据;
  • 6、为绩效考核工作提 供考核依据;
  • 7、是公平薪酬方案的依据。
  • 随着企业对协同办公要求的提高,协同办公的定义随之扩展,将其提升到了智能化办公的范畴。
  • 大多企业不仅需要解决日常办公、资产管理、业务管理、信息交流等常规协同的功能,并且在即时沟通、数据共享、移动办公等方面提出了更进一步的需求,不仅如此,很多企业也在寻求低成本、高性能、高整合、智能化管理企业的综合性管理应用平台。
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